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Où faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un outil très pratique dans le monde du travail. Il vous permet de faire un check-up complet de vos aptitudes et de vos motivations afin d’orienter au mieux votre projet professionnel.

Mais à qui s’adresser ? Les démarches sont-elles identiques dans le secteur privé et le secteur public ? Est-il possible de bénéficier d’une aide financière ?

Passons en revue les principaux éléments à retenir sur ce dispositif.

À qui s’adresser lorsque l’on souhaite faire un bilan de compétences ?

Vous souhaitez faire un bilan de compétences, mais vous ne savez pas vers qui vous tourner ?

En réalité, tout dépendra de votre situation professionnelle. Il existe trois cas de figure : pour les salariés, les indépendants et les demandeurs d’emploi.

Les démarches dans le secteur privé

Si vous êtes salarié du secteur privé et que vous souhaitez réaliser un bilan en dehors de votre temps de travail, vous n’aurez pas besoin d’informer votre employeur.

En revanche, si vous souhaitez faire le bilan pendant votre temps de travail et le financer avec votre compte professionnel de formation, vous devrez obtenir l’accord de votre employeur.

Il vous suffira pour cela de déposer votre demande au moins 60 jours en avance. Votre employeur aura ensuite un délai de 30 jours pour répondre à votre demande.

Un employeur n’est pas habilité à faire passer à bilan de compétences à ses salariés. Ce sera donc à vous de rechercher un organisme prestataire, en fonction du lieu ou du prix de la prestation. Rendez-vous sur le site « Mon compte formation » pour connaitre la liste des organismes disponibles.

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Les démarches dans la fonction publique

Si vous êtes agent de la fonction publique d’État (fonctionnaire ou contractuel), vous devrez vous adresser à votre administration. Celle-ci pourra prendre en charge le financement de votre bilan de compétences.

Comme dans le secteur privé, le bilan peut être réalisé par un organisme agréé que vous aurez vous-même choisi. Mais dans la fonction publique, il est également possible de faire appel à un prestataire interne à votre administration.

Vous pourrez demander à bénéficier d’un congé de 24 heures pour faire votre bilan pendant vos heures de travail.

Les démarches lorsque l’on est indépendant

Tout comme les salariés, les indépendantsont tout à fait le droit de réaliser un bilan de compétences.

Ils devront alors s’adresser à un organisme spécifique, qui leur permettra par ailleurs de financer le bilan :

  • le FIFPL : pour les professionnels qui exercent une activité libérale ;
  • le FAFPM : pour la profession médicale ;
  • l’Agecife : pour les chefs d’entreprises.

Les démarches pour les demandeurs d’emploi

Qu’ils soient indemnisés ou non, les demandeurs d’emploi peuvent réaliser un bilan de compétences lors de leur période de chômage.

Ils devront pour cela s’adresser à leur conseiller Pôle emploi.

Le bilan de compétences pour les demandeurs d’emploi prend la forme d’une évaluation des compétences et des connaissances professionnelles (ECCP).

Tout comme le bilan de compétences pour les salariés, elle permet de faire un point sur vos compétences et vos aptitudes, afin de vous orienter dans la bonne direction au niveau professionnel.

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